企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。

A．注重薪酬管理体系的完善

B．突出内部一致性

C．薪酬高于市场水平

D．扩大绩效工资与激励工资比重

E．内部以业绩为主

援助者的任务为帮助那些需要帮助的旅客及协助乘务员做好撤离工作。