某企业的部门经理、部门主管、技术员、工人四类岗位数量分别是10人、30人、50人和70人。2013年这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产量与生产人员成正相关系，根据历史资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表生产产量（单位：万吨），y代表工人数量，回归系数a=7，b=7.5（视产量为自变量），2014年企业计划实现生产10万吨，并且根据此表进行统计2014年度需要招聘各类人员计划。

根据以上资料，回答下列问题：

该企业通过上表统计2014年度招聘计划，该计划在人力资源规划中属于（）。

A.临时规划

B.短期规划

C.中期规划

D.长期规划