由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。

A.补偿性 

B.技能性 

C.竞争性 

D.效率性

当受益人有数人时，保险金的请求权由数人行使，若受益的顺序和受益份额未确定，则对受益权处理方式是（）

A.由保险人处理受益权

B.由法院处理受益权

C.由保险公估人处理受益权

D.受益人按照相等分额享有受益权