参考答案：A,E

解析： 人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。人力资源数量是构成人力资源总量的基础性指标，它反映了人力资源的量的特征；人力资源质量是构成人力资源总量的另一个重要因素，它反映了人力资源的质的特征。