某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测，通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析，得到销售部门人员矩阵表如下表所示。营销总监、销售经理、销售主管、业务员四类岗位2013年初的员工数量分别为：营销总监1人，销售经理4人，销售主管10人，业务员20人。根据以上资料，回答下列问题：

该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于（）。

A.管理人员判断法

B.管理人员接续计划法

C.马尔可夫模型法

D.人员核查法