关于人力资源预测的说法不正确的是（）。

A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

C．人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

D．企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

预计在超车过程中与对面来车有会车可能时，应提前加速超越