问题 问答题 简答题

简述外科病人手术前营养要求。

答案

参考答案:

(1)高热能:使机体充分储备热能,以弥补手术后的热能消耗。

(2)高碳水化合物:能增进肝糖元的储备,保护肝脏,防止低血糖和麻醉剂的损害。

(3)高蛋白质:防止因食欲差,蛋白质进食不足而影响伤口愈合和术后恢复。每日给100~120g或1.5~2.0g/(kg·d)。

(4)高维生素:外科病人水溶性维生素的需要量高于正常需要量,应注意补充。脂溶性维生素无须补充太多,但肝脏疾病或术前用磺胺药或抗生素时应补充维生素K,骨科病人应补充维生素D。

单项选择题
单项选择题

某公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定的,员工没有提意见的机会。即使有时员工的意见能够提出来,也得不到应有的重视。这种管理的结果是:员工的流失率很高,正式或非正式的罢工事件层出不穷,缺勤率高达8%,产品退货率为45%,公司营业状况每况愈下。
公司领导开始设法改革原有的管理制度。经过反复讨论,该公司在“通过员工参与管理来改进工作”的思想指导下,建立了一些新的管理制度,实施了一些新的管理措施。
第一,向全体员工印发了一本简明易懂的员工手册。该手册讲解了公司的宗旨、目标和各项政策与措施,使每个员工了解到公司的远景规划、具体要求和公司领导对他们的期望。
第二,对公司高级管理人员的选拔做出了新规定。过去公司一般都是从公司外选聘高级管理人员,而新的制度要求公司高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔。
第三,新成立了工程管理部,该部除了负责工程方面的改进工作之外,还经常派人到各车间去观察各项作业的流程,听取工人的意见。这个部门的工作,加强了公司内部各部门之间的联系与协调。
第四,建立了员工出勤奖励制度,对于全勤的员工给予奖励。
第五,作为公司领导和员工之间沟通意见的渠道,由公司办公室负责印制一份内部刊物,使公司领导的新精神和员工的各种意见都能得到反映,
第六,建立了“抱怨”登记制度,每月召开“员工参与管理会议”。
由于采取了以上措施,公司的工作发生了重大变化;全公司产量增加了,没有再发生罢工事件,缺勤率大幅度下降,产品退货率迅速下降。公司的经营步人良性循环。

公司新成立的工程管理部行使的主要职权是( )。

A.直线职权

B.处罚职权

C.职能职权

D.矩阵职权