2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

若王某以甲公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，下列表述正确的是（）。

A.王某应提前30日以书面形式通知甲公司

B.王某可随时通知甲公司解除劳动合同

C.王某不需事先告知甲公司即可解除劳动合同

D.经济补偿的计算年限自2007年2月1日起算

在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。

A、科学文化素质

B、思想道德素质

C、身体素质

D、技能能力素质