职业生涯开发的制度建设包括( )

A．业职业生涯开发提供信息资

B．建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度

C．发掘企业职业生涯开发的潜力

D．制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度

主要投资于建立时间长、股利分配高的公司股票的基金类别为收入型基金。 ( )