问题 问答题

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘

答案

参考答案:(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (1分)  (2)讨论小组一般由4至6人组成。 (2分)  (3)不指定谁充当主持讨论的组长,也不布置议题与议程。 (1分)  (4)在小组讨论的过程中,测评者不出面干预。 (2分)  (5)测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (1分)  (6)评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。  (1分)  (7)要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。 (2分)

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