保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A.激励是没有终点的

B.设置激励目标应加大效价综合值

C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D.需要分层次是有极点的

E.期望是永无止境的

衡量离子交换剂化学性能的指标有（）、（）、（）、（）、（）等，常用的离子交换树脂有（按交换基团不同分）（）、（）两种。