高层管理者的薪酬管理策略包括( )。

A．将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起

B．确定正确的绩效评价方法

C．实现高层管理者和股东之间的平衡

D．采用当地定价法

E．更好地支持企业文化