我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义( )。

A．员工持股计划可行性研究

B．对企业进行全面价值评估

C．聘请专业咨询机构参与计划的制订

D．确定员工持股的份额和分配比例

E．明确员工持股的管理机构