问题
多项选择题
面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
A.员工知道改变的意义
B.员工知道自己应该做什么
C.员工知道绩效评价的标准
D.员工跨越了绩效改善的障碍
E.员工知道自己应该怎么做
答案
参考答案：A, B, D, E
解析：本题考查分析绩效差距的症结所在阶段需解决的问题。面谈中分析绩效差距的症结所在的阶段应确保如下问题的解决：员工知道自己应该做什么、员工知道怎么做、员工知道改变的意义、员工跨越了绩效改善的障碍。