项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。

A．人力资源培训计划

B．人力资源需求计划

C．有关管理目标或约定

D．公司规模、管理能力

在考生文件夹下，已有一个数据库文件“samp1.mdb”，其中已经建立了两个表对象“tGrade”和“tStudent”、宏对象“mTest”和查询对象“qT”。请按以下要求，完成设计。

删除“qT”查询中的“毕业学校”列，并将查询结果按“姓名”、“课程名”和“成绩”顺序显示。