一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对( )等作出全面评析。

A．人员招募、甄选、晋升和替换的模式

B．员工个体与组织绩效管理的重点

C．员工薪资、福利与保险制度设计

D．劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

E．员工教育培训与技能开发的类型