关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。

A．为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性

B．在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化

C．在原则性与灵活性之间，原则性是前提

D．坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

“国有贤良之土众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”人才，尤其领导人才，如何科学准确地识别、选拔、使用，是事关国家兴亡的重大问题。江 * * 同志在中央纪委第七次全会上特别强调，要把人选准用好，干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。对于如何识人、用人的问题，他引用孟子的一段话说：“左右皆曰贤，未可也；诺大夫皆曰贤，未可也；国人皆曰贤，然后寡之；见贤焉，然后用之。”

这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是（）。

A．人才，特别是领导人才的选拔必须十分慎重

B．必须努力创新人才选任机制，选拔人才、用好人才，为国家服务

C．走群众路线，从多数人的意见中考察了解人

D．人才是立国之本，必须尊重人才