关系规范化中的插入异常是指( )。

A．不该插入的数据被插入

B．不该删除的数据被删除

C．应该插入的数据不能被插入

D．应该删除的数据未被删除

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更　　强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

A．管理手段

B．管理方式

C．管理技术

D．管理形式