第 17-19 题为套题: 在寿险公司的薪酬管理体系里,福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道,一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。
下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的说法中不正确的是( )。
A.是一种不以货币形式支付的间接薪酬
B.因为一般无须纳税,所以在某种意义上对员工更有价值。
C.把全体员工及其家属存在于生产过程之外的各种需要作为照顾对象,体现了人性关怀
D.所有人得到的福利一定都是完全等价的
参考答案:D
第 17-19 题为套题: 在寿险公司的薪酬管理体系里,福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道,一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。
下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的说法中不正确的是( )。
A.是一种不以货币形式支付的间接薪酬
B.因为一般无须纳税,所以在某种意义上对员工更有价值。
C.把全体员工及其家属存在于生产过程之外的各种需要作为照顾对象,体现了人性关怀
D.所有人得到的福利一定都是完全等价的
参考答案:D