第 70 －72 题为套题： 年功序列制是日本寿险公司人力资源管理的特点之一，也是与日本公司的终身雇佣制紧密相连的一种制度，主要体现在薪酬和晋升两个方面。作为一种有代表性的人力资源管理制度，年功序列制值得中国寿险公司很好地进行研究。

根据年功序列工资制度，以下说法不正确的是（ ） 。

A．员工的年龄越大、工龄越长，功劳就越大

B．员工的年龄越大、工龄越长，熟练程度就越高

C．只有工龄长，对企业忠诚，即使能力不高也可以加薪、晋职

D．在整个企业范围内追求平均是设计这一制度的初衷