2009年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2600元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2011年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答问题。

下列关于甲公司要求吴田缴纳抵押金的做法说法正确的有( )。

A．甲公司可以要求吴田缴纳抵押金

B．甲公司不得要求吴田缴纳抵押金，但可以扣押吴田的居民身份证

C．甲公司不得要求吴田缴纳抵押金，也不得扣押吴田的居民身份证和其他证件

D．甲公司要求吴田缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给吴田