小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。

进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。

A．进行人力供给预测

B．起草计划匹配供需

C．执行规划和实施监控

D．核查现有人力资源