小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。

在进行人力需求的预测时，小敏可采用下列方法( )。

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．马尔科夫模型

D．上级估算法