社会保障管理体制分散管理模式的优点有：（）。

A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求；

B、各管理机构具有较大的自主性；

C、管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要；

D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥；

E、有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展。

根据该单位的各个职位、职数，配置其所需的不同资格的各种人员，使人各得其所体现的是( )

A．职能决定原则
B．职位设置原则
C．协调平衡原则
D．动态调整原则