对目标管理的阐述不正确的是 （）

A.目标管理又称成果管理

B.目标管理是由组织的员工共同参与的

C.目标管理是组织设计的重要因素

D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

举例说明学生形成习得无助感的过程及其进行相关的归因训练的步骤。