风险事件发生概率很大且后果损失也很大的项目，应该采用的应对策略为（）。

A．风险回避

B．风险自留

C．风险控制

D．风险转移

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）

A.预计晋升职务的员工人数

B.企业现有的员工人数

C.预计岗位轮换的员工人数

D.预计休假的员工人数

E.企业过去的各类员工人数