问题 问答题 简答题

妇女在怀孕、产假、哺乳期间拥有哪些劳动权益?

答案

参考答案:

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。在怀孕、产假、哺乳“三期”内,用人单位应当照常支付女职工工资。 

结婚更是女性公民的当然权利,因女职工结婚而降低其工资,是用人单位不执行国家工资制度的违法行为。如果用人单位的规章制度作此规定,女职工可以提请劳动保障行政部门审查该规章制度,对女职工造成损害的,要赔偿损失。

填空题
问答题