问题
单项选择题
下列选项中,不属于直线经理的人力资源管理职权的是()。
A.指导组织的新进员工
B.协助员工改进绩效
C.开发员工的工作潜力
D.直接指挥其下属的工作
答案
参考答案:D
解析:本题考查直线经理的人力资源管理职权。直线经理所具有的人力资源管理职权包括:指导组织的新进员工,训练员工掌握新的技能,分派适当的人员担任适当的工作,培养员工之间的合作关系,协助员工改进工作绩效,向员工传达组织的各种规章和政策,控制本部门的人事费用,开发员工的工作潜力,激发并维护员工的工作积极性,维护员工的身心健康等。D项属于职能经理的职权。