按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。

A.企业规划和部门规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.总体规划和具体规划

D.招聘规划和培训规划

治安行政管理工作的内容包括户籍管理工作、公共秩序管理工作、特种行业管理工作、民用危险物品管理工作、交通安全管理工作、消防工作、边防工作、外国人管理和中国公民出入境管理工作等内容。 ( )