参考答案：

1）使公司的高层管理者对公司的长期发展方向和未来业务结构有一个清晰地认识。

2）可以降低公司管理部门在缺少企业时明知道的情况下制定时的风险。

3）传递公司的目标，激励企业员工做出承诺，激励员工竭尽全力为实现企业的使命做出自己的贡献。

4）底层的管理部门可以依照它来设置部门使命和目标体系，制定与公司的发展方向和与总体战略协同一致的职能部门战略。

5）为公司规划未来作充分的准备。