参考答案：A,D

解析： 内部招募的优点是：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。内部招募的缺点是：①因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾，产生不利影响，例如不利于团结，导致部门之间出现“挖人才”的现象；②容易抑制创新，会产生“团体思维”的现象(冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的因素)。