参考答案：A,C,D,E

解析： 结构化面试的优点是：题目的类型、数量、答题时间和顺序都严格标准化，便于分析比较，减少主观性；有利于提高面试的效率；对考官的要求较低。其缺点是难以随机应变，收集的信息范围受限。