《劳动合同法》规定，用人单位( )，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A．安排加班支付加班费的

B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C．解除劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的

D．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

E．终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的