《劳动合同法》规定，用人单位有( )情形，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A．安排劳动者加班不支付加班费的

B．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的