根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）
A．努力程度
B．任务难度
C．运气
D．机遇
参考答案：A
标准正态分布，单侧uO．01值为（）
A.1.96
B.2.58
C.2.33
D.1.64
E.1.67
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.对比效应
D.定势效应
