萧某是甲纸业有限公司工人,于 2008年10月20日0时至8时上夜班。凌晨5时45分左右,正坐在车间内打瞌睡的萧某被纸辊砸中,当场昏迷。经医院诊断,萧某伤情为腹部闭合性损伤, 需停工在家静养3个月。萧某在医院住院治疗期间,甲公司支付了此期间发生的医疗费用和护理费用。但甲公司主张,萧某在上班时间打瞌睡,严重违反了公司劳动 纪律,拒绝给予萧某工伤待遇,双方发生纠纷。另查明:甲公司自开业以来没有为其职工办理工伤保险;甲公司2008年度职工月平均工资为800元,萧某月工 资为900元,当地2008年度职工月平均工资为1500元,当地2008年度城镇居民月平均消费支出为500元。请根据以上材料,回答下列问题:
如果认定萧某可以享受停工留薪待遇,依照《工伤保险条例》规定的计算方法,其工资总额应为()元。
A.1500
B.2400
C.2700
D.4500
参考答案:C
解析:本题所要考核的知识点是工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。萧某原来的工资为每月900元,医院确认其需要静养3个月,因此其可享受的工资福利待遇总额为2700元。所以,本题正确答案是C。