某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。

在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（）。

A.操作能力测试

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.角色扮演