问题 问答题

某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,工作任务繁重,需要经常加班和出差。其专业要求也很高,同时需要多年的从业经验和团队领导能力,招聘到一个合格的高级项目经理非常困难,过高的离职率对公司造成的损失很大。经过市场薪酬调查,发现该公司高级项目经理职位的总体薪酬水平和竞争对手相差无几。

该企业对离职员工做了进一步的分析,发现离职员工中,女性员工比例大大高于男性员工,其中多数女性员工的年龄都在28到35之间。请问,除了薪酬因素,应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?(10分)

答案

参考答案:离职原因分析的角度有:(1)员工工作满意度(2)员工对其在企业内未来发展的预期和评价(3)员工对企业外其他工作机会的预期和评价(4)非工作影响因素对工作行为的影响(5)员工流动的行为倾向

名词解释