参考答案：

1.劳动力性质的变化。

2.技术水平的不断提高。

3.经济冲击。

4.竞争的加剧

任何管理者都可以能成为变革推动者，通常假设变革是由组织内的管理者发起的并得一实施的，但变革推动者也可以是非管理者。