人事考核的作用是什么
参考答案:(1)人事考核是人事调整的依据; (2)人事考核是培训的依据; (3)人事考核的结果为奖惩提供了可靠的依据; (4)人事考核是确定劳动报酬的依据。
一质量为的平顶小车,以速度沿水平的光滑轨道作匀速直线运动。现将一质量为的小物块无初速地放置在车顶前缘。已知物块和车顶之间的动摩擦系数为。
(1) 若要求物块不会从车顶后缘掉下,则该车顶最少要多长?
(2) 若车顶长度符合1问中的要求,整个过程中摩擦力对系统共做了多少功?
甲、乙、丙为常见单质,乙、丙两元素在周期表中位于同一主族。X、A、B、C、D、E、F、G均为常见的化合物,其中A和X的摩尔质量相同,A、G的焰色反应为黄色。在一定条件下,各物质相互转化关系如图。请回答
(1)写化学式:丙________ E________
(2)X的电子式为_____________。
(3)写出反应⑥的化学反应方程式:_____________。
(4)写出B与G溶液反应生成F的离子方程式:_______________________。
(5)在上图的反应中,不属于氧化还原反应的是(填序号)____________________。
(6)将8 g 乙在足量丙中燃烧,所得气体D通入100mL 3.5mol·L-1的B溶液中,完全吸收后,溶液中的溶质及其物质的量分别为_____________;若同体积的气体D通入100mL 2.5mol·L-1的B溶液中,完全吸收后,溶液中所含离子的物质的量浓度由大到小的顺序为_____________。