问题
单项选择题
企业本月应付工资共计52000元，分摊如下，并按照总额的2.5%计提职工教育经费，则 应编制会计分录( )。
| 生产工人工资 | 车间管理人员工资 | 管理部门人员工资 | 销售部门人员工资 | 工资合计 | |
| 甲产品 | 乙产品 | ||||
| 20000元 | 15000元 | 5000元 | 8000元 | 4000元 | 52000元 |
A．借：生产成本—甲产品 20000
—乙产品 15000
制造费用 17000
贷：应付职工薪酬—工资 52000
B．借：生产成本—甲产品 20500
—乙产品 15375
制造费用17425
贷：应付职工薪酬—工资 52000
—职工教育经费1300
C．借：生产成本—甲产品 20000
—乙产品 15000
制造费用5000
管理费用8000
销售费用4000
贷：应付职工薪酬—工资 52000
D．借：生产成本—甲产品 20500
—乙产品 15375
制造费用5125
管理费用8200
销售费用4100
贷：应付职工薪酬—工资 52000
—职工教育经费 1300
答案
参考答案：D
解析：[考点] 会计分录的编制和职工薪酬的处理
职工薪酬的处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”。所以与“应付职工薪酬—职工教育经费”科目相对应的科目和金额分别为：“生产成本—甲产品”20000×2.5%=500(元)，“生产成本—乙产品”15000×2.5%=375(元)，“制造费用”5000×2.5%=125(元)，“管理费用”8000×2.5%=200(元)，“销售费用”4000×2.5%=100(元)，共1300元。其相应的工资记入“应付职工薪酬—工资”账户中。