暂时性差异按照其对未来期间应税金额的影响，分为( )。

A．不可抵扣暂时性差异

B．应纳税暂时性差异

C．可抵扣暂时性差异

D．材料成本暂时性差异

E．不纳税暂时性差异

对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）

A、由工商行政部门吊销营业执照

B、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门处以罚款

C、由人力资源社会保障行政部门责令停业整顿

D、构成犯罪的，由司法机构√责任人员依法追究刑事责任