问题
多项选择题
能提供组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括（）。
A.目标管理法
B.行为锚定法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.标杆超越法
答案
参考答案：A, C, D
解析：本题考查各种绩效考核方法的比较。目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法都能提供一种组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高。如果指标设计合理，它们都能够为员工的绩效提供综合和具体的评价。