参考答案：A, C

解析：本题考查不同经营战略下的人力资源需求。实施成本领先战略的组织力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客。这种组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制订人力资源战略。实施差异化战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手，极力追求顾客对某种特殊品牌的忠诚。对于这种组织，关键是产品设计或服务多样化的创造与创新，耐克公司就是一个很好的例子。实施聚焦战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，它们会极力满足某一特定群体的需求。而聚焦战略的关键因素在于培训和保证顾客满意。