企业员工晋升的基本程序包括()。

A.部门主管提出晋升申请书

B.人力资源部门审核与调整

C.提出岗位员工空缺报告

D.选择适合晋升的对象和方法

E.批准和任命，结果评估

产生经济纠纷，双方协商解决不了时，不可由( )解决

A．咨询工程师

B．第三者

C．法院

D．双方私自解决