参考答案：

解析：(1)近年来我国高校毕业生就业形势严峻，并由此引发了许多问题：高校毕业生就业难；热门专业已不“热”，英语只是招聘的附加条件；性别歧视；就业观念滞后，毕业生更愿意在本地就业并一味期望进事业单位；毕业生就业集中大城市，经济欠发达地区人才严重缺失。 (2)高校毕业生就业形势严峻的主要原因如下： ①毕业生的原因：现在的大学生实践能力、创新精神差，不能很快开展工作；自身毛病多，为人处事方面存在缺陷；不正确的就业观念。 ②用人单位的原因：用人单位过于看重毕业生的经验，使得很多高校毕业生被拒之门外。 ③高校的原因：高校设计的有关学科专业不适应经济社会发展需要，并且高校扩招使毕业生总量增长较快、成分结构复杂。 ④劳动力市场本身的原因：我国劳动力市场分割状态没有完全打破，户籍管理政策因素造成了劳动力流动成本高。 (3)对策： ①进一步完善用人、社保、劳动准入等制度，加强制度的落实，化解毕业生就业的后顾之忧，吸引毕业生到中小城市就业。 ②进一步打通毕业生到西部、基层就业的渠道，提供一定的优惠政策，并制定相应的用人制度，使毕业生的才能充分发挥出来。 ③鼓励各企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生。 ④各高校应尊重市场规律，与时俱进地修改学科专业设置，培养实践能力强、创新能力强、自身素质过硬的毕业生。