参考答案：

（1）记住，招聘工作也是销售工作；

（2）让应聘者感到与你一起工作会很愉快；

（3）做好准备，不断练习自己的招聘技巧；

（4）制定能达成并切合实际的招聘目标；

（5）要能与人交换或分享意见；

（6）以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列；

（7）要有正确的观念和态度；

（8）分配好每天的工作时间及内容；

（9）使每适合销售工作的人积极、热心、充满活力；

（10）遇到挫折切不可心灰意冷；

（11）不能有“来者必用”或“先做做看再说”的想法；

（12）建立和健全招聘新人的做法及制度；

（13）要求应聘者填写履历表并予以查证，问明转职原因；

（14）招聘时多问少说；

（15）避免过多的承诺；

（16）人不可貌相；

（17）少用竞争者的销售人员；

（18）不要任用那些只懂技术或只了解产品性能，却对销售毫无兴趣或无心学习的人；

（19）不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人，要知道，招聘要寻求的是有销售潜力的人；

（20）那些果断、积极又有决心在销售方面取得成功的人，是最好的人选。