( )是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

A．计划
B．组织
C．控制
D．领导

有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。