参考答案：(1) 选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评。
(2) 配置性测评是针对需要配置的职位对任职者的素质要求设计的测评。
(3) 开发性测评以开发人员素质为目的的测评。
(4) 诊断性测评以了解素质现状为目的的测评。
(5) 鉴定性测评以考核与验证是否具备某种素质及具备程度为目的的测评。