问题
问答题 案例分析题
朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。2008年2月4日，公司通知朱某劳动合同到期，与其续签一年劳动合同，但朱某拒绝了。 请分析：
公司是否应支付给朱某经济补偿金？为什么？
答案
参考答案：
不应支付。因为劳动合同期满，用人单位提出续签劳动合同要求，朱某不同意续签，依照《劳动合同法》规定，不需要支付经济补偿金。